|
Вакансии
ООО «Агроинжиниринговая компания» в связи с расширением своей деятельности на конкурсной основе приглашает специалистов на следующие вакантные должности. В случае Вашей заинтересованности, пожалуйста, отправляйте свое CV по адресу: secretar@aecomp.ru с указанием в теме письма «Для Отдела кадров».
Вакантные должности
Начальник отдела
Требования:
- возраст 25-50 лет, высшее образование (желательно техническое - в области сложных технических систем для сельского хозяйства по направлениям деятельности компании), знания и практические навыки в области:
А) вывода на рынок, продвижения и поддержания продаж техники и оборудования для сельского хозяйства или смежных отраслей;
Б) управления инжиниринговыми проектами (технический и технологический аудит, разработка технических решений для заказчика, контрактация и поставки материально-технических ресурсов, монтаж, пуско-наладка и сдача в эксплуатацию);
- подтвержденный опыт успешной работы – не менее 3-х лет;
- знание English – как преимущество (разговорный и письменный, в т.ч. технического направления);
- умение управлять коллективом – 2-5 человек;
- компьютерная грамотность (Office, спец.отраслевые программы, справочные базы данных);
- системность в решении задач, целеустремленность и мотивированность на результат, умение принимать решения и нести за них ответственность, коммуникабельность, адаптивность, убедительность в общении, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню (при необходимости);
- водительские права – не менее 1-го года (категория В).
Обязанности:
- выполнение плана продаж по отделу;
- организация и работа с заказчиками и клиентами (предконтракт, в т.ч. конкурсы, организация и исполнение договоров), а также с поставщиками и подрядчиками;
- управление персоналом отдела (планирование работ, постановка задач и контроль исполнения, поддержка персонала);
- анализ рынка по направлению и его сегментов;
- SWOT-анализ компании и конкурентов (политика продаж, продукты и пр.);
- отчетность и документооборот;
Условия:
- офис – г.Москва (ЦАО);
- з/плата и система мотивации – по договоренности;
- стажировки и обучение в Европе и Северной Америке;
- хороший дружный коллектив;
- перспективы карьерного роста.
Менеджер отдела
Требования:
- возраст 23-50 лет, высшее образование (желательно техническое - в области сложных технических систем для сельского хозяйства по направлениям деятельности компании), знания и практические навыки в области:
А) вывода на рынок, продвижения и поддержание продаж техники и оборудования для сельского хозяйства или смежных отраслей;
Б) управления инжиниринговыми проектами (технический и технологический аудит, разработка технических решений для заказчика, контрактация и поставки материально-технических ресурсов, монтаж, пуско-наладка и сдача в эксплуатацию);
- подтвержденный опыт успешной работы – не менее 1-го года;
- знание English – приветствуется;
- компьютерная грамотность (Office, спец.отраслевые программы, справочные базы данных);
- системность в решении задач, целеустремленность и мотивированность на результат, коммуникабельность, адаптивность и умение работать в коллективе, убедительность в общении, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню (при необходимости);
- водительские права – не менее 1-го года (категория В).
Обязанности:
- выполнение индивидуального плана продаж;
- организация и работа с заказчиками и клиентами (предконтракт, в т.ч. конкурсы, организация и исполнение договоров), а также с поставщиками и подрядчиками; регулярная отчетность;
- ведение баз данных.
Условия:
- офис – г.Москва (ЦАО);
- з/плата и система мотивации – по договоренности;
- стажировки и обучение в Европе и Северной Америке;
- хороший дружный коллектив;
- перспективы карьерного роста.
|
